Eliminadores de aplicativos: evite esses erros a todo custo

Contente

• Eliminadores de aplicativos: mantenha o básico em mente
• carta de candidatura
• curriculum vitae
• completude
• Esse é o maior erro do aplicativo
• Eliminadores de aplicativos: 7 erros que reduzirão suas chances
• 1. Arremesso exagerado
• 2. Purê sem idéia
• 3. Falta de valor informativo
• 4. Autoelogio desonesto
• 5. Comportamento arrogante
• 6. Empilhamento desnecessário
• 7. Tom frustrado
• Download: Assassino de aplicativo gratuito ABC

Erros acontecem. Mesmo quando se candidata. Mas alguns deles se tornam verdadeiros assassinos de aplicativos. E com isso não queremos dizer muitos erros ortográficos ou gramaticais. Eles fazem parte, mas a maioria dos candidatos os conhece. Os verdadeiros assassinos de aplicativos se escondem em outros lugares. Menos óbvio. Oculto e entre as linhas. Mostraremos onde as piores armadilhas se escondem em seu aplicativo - e como você pode evitar esses erros ...

Eliminadores de aplicativos: mantenha o básico em mente

Na verdade, não existe UM aplicativo perfeito. Cada carta de candidatura e cada entrevista de emprego são individuais. E isso é tão bom. Afinal, cada trabalho e cada empregador são diferentes. Adaptar-se e adaptar-se a coisas novas sempre - ISSO torna os documentos de inscrição convincentes e significativos.

É exatamente aqui que o primeiro eliminador de aplicativos está à espreita. Profissionais de RH experientes têm uma sensação inequívoca de se esta pasta de aplicativos ou aplicativo online é um aplicativo comum em massa ou uma "declaração de amor" pessoal e original para o emprego e o empregador. Fique atento: cada aplicativo é também uma primeira amostra do seu trabalho. E aqueles que (visivelmente) não fazem nenhum esforço consigo mesmos ou com seu futuro profissional provavelmente não o farão mais tarde no trabalho.

Mesmo que sejam básicos: observe os princípios básicos mais importantes em cada aplicativo:

• carta de candidatura

  A carta de apresentação é de livre escolha do aplicativo - mesmo que muitos candidatos a detestem. Desse modo, os iniciantes na carreira e os laterais em particular podem se destacar positivamente da multidão, se diferenciar ou justificar a mudança de emprego. Não veja isso como uma tarefa árdua, mas como uma oportunidade de enfatizar sua motivação e importantes habilidades sociais.

• curriculum vitae

  A maioria dos recrutadores lê o currículo primeiro. Mostra - de forma compacta, completa e clara - que o candidato possui todas as qualificações e experiência profissional necessárias. Mas apenas a classe, não a quantidade, é convincente. O curriculum vitae tabular inclui apenas o que é relevante para a posição pretendida. Portanto, nem sempre envie o mesmo currículo, mas escolha: Conhecimentos especiais, interesses, hobbies - apenas o que se encaixa no trabalho é mencionado aqui!

  
  

• completude

  Para alguns, parece apenas um erro descuidado inofensivo. Mas é um assassino de aplicativos real: se “documentos completos” foram solicitados, nada deve faltar. Isso também se aplica a sistemas mencionados no diretório do sistema. Não apenas porque parece desleixado novamente. O software está sendo usado cada vez com mais frequência em aplicativos digitais - a chamada análise de CV. Esses programas de computador filtram sem piedade informações incorretas ou incompletas e enviam imediatamente uma rejeição.

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Esse é o maior erro do aplicativo

Amy Adler leu mais de 4.000 aplicativos em sua vida. Sua conclusão: O maior erro que os candidatos podem cometer é uma perspectiva centrada no ego: "As pessoas têm ótimas carreiras e escrevem sobre tudo o que podem e conquistaram", diz Amy Adler. “Mas quase ninguém pensa em como será seu futuro trabalho e como essas habilidades contribuirão para ele.” Mas isso é o mais relevante e decisivo possível para os gerentes de RH.

Para que esse erro de aplicativo não se transforme em um assassino de aplicativo, Por favor, mude sua perspectiva - especialmente na carta de apresentação: Concentre-se no valor agregado que você traz para a empresa. Especificamente: O que você pode e deseja fazer pelo empregador (o que os outros não podem)? Se você escrever seu aplicativo dessa forma, não apenas formulará um argumento de venda único e real, mas também demonstrará empatia e mentalidade de serviço ao mesmo tempo.

Dica de leitura: Assassino de entrevista de emprego: 5 frases que você nunca quer ouvir de um recrutador

Eliminadores de aplicativos: 7 erros que reduzirão suas chances

Pergunte a dez recrutadores qual é o pior destruidor de aplicativos e você receberá onze opiniões. Infelizmente, o aplicativo sempre tem muito a ver com gosto e preferências pessoais. No entanto, existem alguns erros e armadilhas que são mencionados repetidamente e que já arruinaram muitas oportunidades de candidatura e levaram à recusa de emprego. Os seguintes pontos estão incluídos e são assassinos de aplicativos reais:

1. Arremesso exagerado

Claro, em seu aplicativo você deseja se apresentar pelo lado positivo e também lisonjear um pouco o empregador. Também é um elogio indireto que você queira trabalhar aqui. Mas a dose faz o veneno. Slim não gosta de gerentes de RH. A suspeita: o tapinha deve ocultar a falta de substância e de qualificações. Na maioria das vezes, isso também é verdade. Os verdadeiros talentos não precisam disso, eles têm oportunidades de emprego em todos os lugares.

2. Purê sem idéia

Já foi mencionado acima: as aplicações em massa não têm chance. E os profissionais de RH podem definitivamente dizer se um aplicativo foi escrito individualmente e pessoalmente ou se foi copiado da Internet. Sim, é preciso mais esforço. Mas também vale a pena: afinal, trata-se do emprego dos sonhos e do futuro profissional. Quanto tempo você investe em si mesmo também diz algo sobre sua autoimagem e valor próprio. Quem deve contratar você querquando você não se esforça ?!

3. Falta de valor informativo

Frases vazias no aplicativo são outro assassino de aplicativos.Se você iniciar a carta de apresentação com "Estou me inscrevendo como ...", você pode salvar o aplicativo de e-mail imediatamente. O mesmo se aplica a frases do tipo “Sou um jogador de equipe, resiliente e confiável.” O oposto seria uma mensagem! Salve-se do óbvio e prefira formular uma frase introdutória original e uma frase final pontual. Ambos permanecem na memória.

4. Autoelogio desonesto

Seu aplicativo deve ser tão autêntico quanto honesto. Informações falsas e mentiras no currículo se vingam. Se você voar com habilidades inventivas na entrevista de emprego, não é apenas a sua reputação que se perde. Se esta informação foi um critério de recrutamento importante, fornece um verdadeiro motivo para a rescisão - mesmo sem aviso prévio e mesmo após o término do período de estágio.

5. Comportamento arrogante

Existe uma linha tênue entre ser confiante e ser arrogante. A diferença é frequente: os candidatos arrogantes apenas afirmam ser os maiores e melhores. Os melhores desempenhos reais podem provar isso com exemplos e sucessos anteriores. Deixe o recrutador concluir que você é a melhor pessoa. Isso parece muito mais sutil e duradouro.

6. Empilhamento desnecessário

No entanto, alguns candidatos também caem do outro lado: eles empilham muito fundo. A modéstia é um ornamento, mas você pode ir mais longe sem ela. Ela não é apenas uma assassina de aplicativos, mas também uma assassina de carreira. Você pode fazer algo - então inscreva-se aqui! Portanto, não coloque sua luz debaixo do alqueire. O aplicativo está - como o nome sugere - sempre anunciando para você. Os gerentes de RH também esperam isso. Portanto, não seja tímido.

7. Tom frustrado

Qualquer pessoa que tenha recebido 100 rejeições de inscrições fica frustrada e tem dúvidas. Nós entendemos isso. Ainda assim, você nunca deve mostrar isso! Ou leve as rejeições para o lado pessoal. Aqueles que deixam claro que são a segunda opção, encolhem-se em suplicantes pouco atraentes. E ninguém gosta de ficar mal-humorado no time. SEMPRE mantenha uma atitude positiva ao procurar emprego. Todo o resto é definitivamente um assassino de aplicativos!

Download: Assassino de aplicativo gratuito ABC

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