Por que não pergunta o que você quer

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4 razões pelas quais alcançamos menos do que poderíamos
Acreditamos que as perguntas o deixam vulnerável.
Não sabemos o que queremos.
Não achamos que vamos conseguir.
Estamos com medo de conseguir.
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Na verdade, muitas pessoas acham incrivelmente difícil para seus próprios Desejos, planos e objetivos levantar-se. Ou, para ser mais sucinto: então feche pergunte o que você quer. Seja um horário de trabalho mais flexível, mais salário ou uma mudança de carreira - falta a assertividade necessária. Aparentemente. Mas geralmente há quatro razões clássicas por trás disso, porque não podemos nos defender e, portanto, também alcançar menos do que poderíamos…

4 razões pelas quais alcançamos menos do que poderíamos

Acreditamos que as perguntas o deixam vulnerável.
Quem pede algo ou pergunta o que quer está simultaneamente expressando uma falta ou uma necessidade: Eu quero algo que estou faltando (com urgência). Ao mesmo tempo, revelamos um desejo ou desejo.Como resultado, muitos se sentem mais vulneráveis do que antes ou ainda mais nus. Juntos, isso o torna vulnerável, pois o pedido também pode ser recusado. A deficiência, que ao mesmo tempo expressa uma imperfeição, permanece, entretanto. Mas não se deixe enganar por esses pensamentos: na verdade, essas revelações de supostas fraquezas criam confiança e são o húmus sobre o qual florescem os relacionamentos estáveis.
Não sabemos o que queremos.
Sem dúvida: é preciso muito esforço para perguntar o que você quer. Mas se torna muito mais difícil ou mesmo impossível se alguém não souber exatamente o que é. Então, toda negociação se torna uma espécie de limbo de compromisso: a cada movimento, fazemos mais concessões, bagunçamos e saímos de onde nunca quisemos ir. Não importa do que se trata: mais salário, uma promoção, uma mudança de emprego - o único remédio eficaz contra a insegurança de metas é a auto-reflexão.
Não achamos que vamos conseguir.
A Bíblia diz tão lindamente: Você não tem nada porque não pede nada. A razão para isso, entretanto, é frequentemente que simplesmente não acreditamos em obter o que pedimos ou o que pedimos. As mulheres, em particular, fazem isso regularmente nas negociações salariais: são mais propensas a negociar com e contra si mesmas, duvidando de seu desempenho e de seu valor, em vez de exigir o que têm direito. Fatal - como prova regularmente o Dia da Igualdade de Salários.
Estamos com medo de conseguir.
Parece contraditório à primeira vista. Mas, na verdade, existem pessoas que temem sua própria ousadia - ou até mesmo seu próprio sucesso. Isso é chamado de metatesiofobia no jargão técnico. Porque a cada triunfo, as exigências sobre você e as expectativas de fora também aumentam. O que antes era suficiente pode não ser mais suficiente. Velhos hábitos acalentados devem ser abandonados e novos, treinados. E as mudanças e consequências geralmente estão associadas aos nossos desejos e planos. Cada medalha tem dois lados. E porque algumas pessoas temem mais essas desvantagens em algum ponto, elas nem mesmo perguntam e aceitam seus inúmeros sonhos, planos e desejos não realizados. Triste.

A chave para alcançar mais não é apenas sobre seu Força de vontade e ele coragem trabalhar, mas sobretudo apostar nos aspectos positivos. Sim, as mudanças e os nossos planos costumam nos levar a cabo Zonas de conforto Fora. Mas isso não precisa ser uma coisa ruim. Pelo contrário: afinal, também existem boas razões pelas quais você está perseguindo desejos, planos, metas ...