Mencionou sua renúncia em seu currículo? Dicas e exemplos
Contente
- Devo mencionar a rescisão em meu currículo?
- Mencionando rescisão em seu currículo: exemplos
- 1. Rescisão sem culpa própria
- 2. A rescisão autoinfligida
- 3. Solicitação após renúncia
- Aplicação após rescisão: a atitude certa
- Indique rescisão no currículo: vantagens
Devo mencionar uma renúncia no meu currículo? Muitos candidatos se perguntam esta questão. De alguma forma é constrangedor: falhou, despediu, desempregado ... Mas não tem que ser. A demissão não é necessariamente uma falha em seu currículo, mas uma parte de toda carreira. Muito mais importante é como você lida com isso e o formula em sua aplicação. Mostraremos como você pode indicar a rescisão em seu currículo e justificar sua rescisão ...
Devo mencionar a rescisão em meu currículo?
Resposta curta: não. Não há obrigação de mencionar o motivo da mudança de emprego e, portanto, da rescisão no currículo ou em geral na inscrição. Para o potencial empregador, geralmente é suficiente saber de quando, quando e onde você trabalhou. Isso cria uma imagem completa e (idealmente) perfeita de sua carreira profissional.
Se você indica a rescisão em seu currículo, em vez disso, depende se isso cria uma lacuna no currículo que requer explicação. Só depois de um desemprego de mais de dois meses é que se fala em hiato. Tudo abaixo disso é permitido aos candidatos como uma fase de busca e orientação. Para jovens profissionais, pode ser até seis meses.
Mencionando rescisão em seu currículo: exemplos
Antes de iniciar o aplicativo após o encerramento, você deve atualizar e otimizar os documentos do aplicativo. A rescisão pode ser justificada resumidamente no curriculum vitae tabular. As respectivas formulações dependem dos motivos da rescisão. Em outras palavras, se a rescisão foi voluntária, autoinfligida ou não por sua própria culpa. A rescisão está redigida de forma diferente no curriculum vitae.
1. Rescisão sem culpa própria
O caso ideal. A rescisão não tem nada a ver com você. Seu desempenho foi impecável. Mesmo assim, seu departamento foi fechado. Por exemplo, como resultado de uma fusão ou reestruturação de uma empresa. Depois, há demissões. Como na crise da Corona. Sorte azar: neste caso, você pode mencionar francamente a rescisão em seu currículo. Você tem várias opções. As variantes são marcadas com um "➠":
2. A rescisão autoinfligida
Esse motivo não é tão bom. Se você estava sobrecarregado ou impopular, teve problemas com a equipe ou o chefe, ou seu desempenho estava abaixo da média, não importa: você foi demitido. Apontar. Cada afirmação só prova: você tem uma consciência culpada. É melhor permanecer factual e atento aos fatos. Você pode limitar o dano abordando apenas brevemente a rescisão. Exemplos:
3. Solicitação após renúncia
Se você se resigna, você se resigna por sua própria vontade. Mas, por favor, nunca escreva que o trabalho era péssimo, o chefe era burro e o pagamento era subterrâneo - mesmo que isso seja verdade. As declarações negativas sempre têm um efeito negativo sobre o remetente. Qualquer pessoa que avisa a rescisão sem ter um novo emprego, no entanto, cria a necessidade de explicação. Você não precisa se justificar no currículo. Mas também não deve parecer uma fuga precipitada. É melhor formular a demissão no currículo com confiança. Por exemplo, assim:
Regra de ouro: Você nunca precisa mencionar os motivos da rescisão em detalhes no aplicativo - independentemente de ter rescindido a si mesmo ou dado pelo empregador. Mas espere que haja perguntas na entrevista. Você também nunca deve escrever que está “desempregado”. Muito passivo! Você está se candidatando, então você está ativo e “procurando trabalho”. Em vez disso, preencha quaisquer lacunas com treinamento adicional e trabalho voluntário. A regra geral é: coloque suas qualificações em primeiro plano, não a rescisão!
Aplicação após rescisão: a atitude certa
Mesmo que o choque de perder o emprego ainda seja profundo: ao se candidatar depois de avisar, a primeira coisa que importa é sua atitude interior. Revela o seu profissionalismo e maturidade de caráter. Considere a renúncia como uma parte normal de sua carreira. Uma mudança de emprego ou uma reorientação profissional fazem parte de muitas carreiras. Bem como quebras ocasionais no currículo.
As carreiras hoje não são mais lineares. Mudanças de carreira tornaram-se mais fáceis e frequentes. Os funcionários tiram férias e fazem um ano sabático. Ou eles se tornam autônomos. Alguns mudam de emprego e de indústria ou se reinventam. Rescisões são inevitáveis. Portanto, olhe para frente - e veja isso como uma oportunidade: é a oportunidade de dar um novo rumo à sua carreira. Onde você quer se desenvolver profissionalmente? Quais são seus objetivos na vida? Agora é a chance!
Indique rescisão no currículo: vantagens
Muitos candidatos inicialmente só veem no currículo as desvantagens de se demitir: “Tenho que me explicar, maquiar uma falha, me justificar.” Tudo bobagem. Você não precisa fazer nada. Mas tem até vantagens se você abordar a rescisão no currículo ...
- Mostre autoconfiança
Quanto mais você se defende, mais culpado parece. Isso é ainda mais verdadeiro se você tentar encobrir a rescisão em seu currículo. Ao contrário, você demonstra autoconfiança e soberania: mencione brevemente, ajuste a coroa, olhe para a frente. Sem muito barulho, parece tão autêntico. - Dúvidas dissipam
Qualquer coisa que perturbe a equipe de RH diminui as chances de inscrição. Esclareça de forma proativa possíveis questões na entrevista com antecedência. Principalmente se a rescisão não estiver relacionada ao seu trabalho ou às suas qualificações.
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