Paranóia: De acordo com o estudo, uma característica para o sucesso

Autor: Laura McKinney
Data De Criação: 8 Abril 2021
Data De Atualização: 6 Poderia 2024
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Paranóia: De acordo com o estudo, uma característica para o sucesso - Carreiras
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A rapidez com que outras pessoas ficam com termos como paranóia ou paranóico difamado: comportamento divergente é perceptível. Alguém verifica duas ou três vezes, de repente alguém faz perguntas o tempo todo, embora na verdade tudo já tenha sido esclarecido e garantido. Para normal Esse comportamento é estranho para as pessoas. Eles nem mesmo se perguntam certas perguntas e não veem nenhuma razão para duvidar de nada. Novamente, há um risco nisso. Por que um pouco de paranóia não é tão ruim ...

Definição de paranóia: tudo é fundamentalmente suspeito

A paranóia é uma doença que muito poucas pessoas têm em mente quando ouvem ou usam a palavra. Mas o que exatamente está por trás disso? O termo paranóia (inglês = paranóia) é derivado do grego para = contra e noûs = entendimento e, portanto, significa algo como “contra o entendimento”, “louco” ou “louco”.


De acordo com o sistema de classificação internacional, CID-10, é um transtorno mental em que os afetados são classificados como portadores de um percepção distorcida Sofrer. Por exemplo, você suspeita que outras pessoas estão tentando prejudicá-las de alguma forma.

Isso bate no extremo comportamento temeroso ou às vezes agressivo para baixo em direção aos outros. A paranóia tem muitas faces diferentes, por exemplo, as pessoas afetadas são excessivamente sensíveis à rejeição e crítica. Insultos e desconfiança excessiva também fazem parte do quadro clínico.

Normalmente, as pessoas afetadas podem apesar de fatos claros e verificáveis Não convença certos fatos do contrário, mas acredite firmemente em sua percepção. Isso abrange todas as áreas da vida, do trabalho à vida privada: não é incomum que o parceiro seja suspeito de infidelidade.

Além dessas ilusões, as personalidades paranóicas parecem perfeitamente normais. Eles podem expressar suas idéias delirantes para a outra pessoa argumentar claramente e outras emoções, expressão e comportamento não permitem que nenhuma conclusão seja tirada sobre a paranóia.


A paranóia pode se manifestar em:

  • Ciúmes
  • Megalomania
  • Loucura de amor
  • Loucura religiosa
  • Paranóia

A doença pode estar relacionada a outras doenças, como transtorno limítrofe, esquizofrenia, mas também tumores cerebrais ou abuso de drogas e álcool.

As causas da paranóia podem ser vistas tanto na esfera social quanto no meio ambiente. De acordo com estudos, as pessoas que desmaiam rapidamente e tendem a ser vítimas estão particularmente em risco. Isso geralmente é reforçado por um status socioeconômico inferior e discriminação.

Paranóia: paranóia na vida cotidiana

Além da paranóia clínica que está em seus severidade extrema requer tratamento, há uma percepção social da paranóia. Essa forma mais branda de paranóia na vida cotidiana, que também é coloquialmente conhecida como paranóia, poderia ser descrita como uma “forma conspícua de percepção do mundo”.


Por exemplo, um ou outro se sente perseguido no local de trabalho: O O chefe quer intimidar você. Os colegas só querem você muito. E de qualquer forma, todos estão sob o mesmo cobertor! Como se ninguém tivesse realmente nada melhor para fazer do que implicar com um colega.

Claro, também há isso: não nos damos igualmente bem com todos. E talvez seu gerente tenha lhe dado mais trabalho recentemente do que antes. Mas não há ninguém por trás de tudo Conspiração ou até mesmo intimidação. Todo mundo tem um dia ruim, até mesmo os chefes.

E se alguns de seus colegas de trabalho começaram recentemente a reagir à presença de outra pessoa, talvez seja hora de se perguntar por que isso acontece. Talvez ele ou ela tenha um expressão impensada feito? Mas é exatamente disso que as pessoas com paranóia sofrem: muitas vezes são incrivelmente egocêntricas.

Tudo gira em torno deles, mas o fato de que o comportamento dos outros pode ser baseado em si mesmos não pode ser explicado como uma explicação. Mesmo em circunstâncias diferentes dos colegas Coincidência ou infortúnio consideraria - por exemplo, que a energia acaba exatamente quando uma apresentação está para ser feita - alguém com paranóia vai culpar os outros.

Paranóia: a chave para o fracasso ou sucesso

Falsas acusações e uma desconfiança geral são companheiros constantes da paranóia. Trabalhar com um colega assim não é fácil. Tudo tem que ser colocado na balança de ouro e é desnecessariamente desgastante. Na verdade, a paranóia excessiva pode levar à auto-sabotagem:

Mesmo quando o intelecto está presente, os paranóicos se machucam e se movem rapidamente com esse comportamento em isolamento. Quem pode ser constantemente suspeito de querer causar dano a outra pessoa?

No entanto, pode-se observar que a paranóia não é tão rara, principalmente quando se trata de poder e sucesso. O melhor exemplo disso é a política: uma pessoa pode subir repentinamente a uma posição elevada por meio de circunstâncias felizes (o partido “certo”, na hora certa, no lugar certo) e agora tem um cargo Poder para governar as coisas.

Ao mesmo tempo, pode ser um resultado eleitoral desastroso ou um caso político no próximo momento o fim significa e todos os "amigos" de repente se foram.

Portanto, não é de admirar que algumas pessoas sejam extremamente cautelosas em tais profissões e posições influentes. Especialmente quando você alto na hierarquia você nunca saberá exatamente em quem confiar e em quem confiar. Isso se aplica pelo menos a parceiros e aliados que ainda não conseguiram garantir sua confiança por meio de suporte de longo prazo.

Muito grande é o perigo de alguém Aproveite você e seu poder e quer abusar dela em seu proveito. Uma certa paranóia neste caso é pura autoproteção.

Para ditadores isso é excessivo Medo de perder o controle sempre um meio bem-vindo de expurgos contra críticos impopulares e concorrentes em potencial. A paranóia serve aqui para manter o poder.

Paranóia na vida profissional

Vamos enfrentá-lo: estamos sempre em Situações competitivas Em vida. Não é à toa que as pessoas suspeitam do motivo pelo qual o novo colega de repente se tornou o favorito do chefe.

Além disso, em alguns casos, talvez preferência clara sempre há pessoas que invejam a posição para a qual trabalharam. Esses colegas estão cortando sua cadeira, por exemplo, ocultando informações de você.

Portanto, não é de forma alguma paranóia ficar ciente de certos fenômenos e prestar atenção em seus sinais. Porque se Rumores espalharam ou suas responsabilidades estão sendo retiradas pouco a pouco, você pode fornecer evidências de tais incidentes. Então, não é apenas uma questão de especulação, mas de processos realmente verificáveis.

Independentemente de ser uma posição conquistada com dificuldade na empresa ou como proprietário de uma empresa Supremacia no mercado de trabalho vai: Ninguém quer desistir de tal posição de gestão.

UMA nível saudável de paranóia também se justifica em relação à concorrência externa: a espionagem industrial não é incomum entre grupos de tecnologia e pode ter consequências financeiras.

Paranóia como vantagem competitiva

Então, pode ser que a paranóia seja, em última análise, considerada desaprovado como microgerenciamento é, mas em última análise beneficia a empresa?

Como você pode reconhecer a paranóia em executivos e na empresa:

  • Nepotismo claro

    Os executivos paranóicos têm apenas um pequeno círculo de confidentes de longa data ao seu redor. Eles controlam o fluxo de informações e são os únicos com poder de decisão. Eles são bem recompensados ​​por sua lealdade.

  • Quase nenhuma decisão

    As decisões são tomadas muito lentamente, pois os encarregados relutam em tomar decisões ou não o fazem. Isso bloqueia os fluxos de trabalho.

  • Pouco financiamento

    Alguém com paranóia pronunciada não encorajará seus funcionários porque eles são rivais em potencial. Se eles não são vistos como uma ameaça, os funcionários não são considerados importantes o suficiente ou sua contribuição para o sucesso é vista como muito pequena.

  • Má comunicação

    O boato está fervendo porque não há comunicação transparente. Alusões e insinuações são encorajadas.

O ex-CEO da Intel, Andy Grove, afirmou em seu livro Apenas os paranóicos sobrevivem (Alemão: só os paranóicos sobrevivem) que um pouco de paranóia é necessário. Somente assim as empresas tomariam o devido cuidado e reagiriam rapidamente às mudanças.

Outros líderes de sucesso também vêem dessa forma. Por exemplo, Catherine Ulrich, diretora de produtos da Shutterstock, uma das maiores empresas de fotos de ações:

Sempre serei um pouco paranóico. Muitas vezes fico pensando se o cliente vai encontrar um produto melhor lá fora. Talvez isso me faça parecer estranho, mas paranóia é uma palavra que me faz ficar no topo.

Bruce Aust, vice-presidente da NASDAQ, a maior bolsa eletrônica, concorda:

Paranóia é bom. A paranóia faz você pensar nos seus concorrentes e isso vai te fazer melhor.

Benefícios da paranóia comprovados por estudo

Paranóia como a mãe da caixa de porcelana - isso se aplica aos gerentes nas competições diárias, mas especialmente aos novos desenvolvimentos tecnológicos. Grove parece ter antecipado algo em suas palavras em 1996 que os estudos apóiam:

Niels Van Quaquebeke, psicólogo da Kühne Logistics University em Hamburgo, observou 441 funcionários em seu estudo diferentes empresas e posições durante um período de seis meses. Usando um questionário, os assuntos de teste foram divididos em diferentes níveis de paranóia.

Ele descobriu que o nível de paranóia está relacionado ao avanço na hierarquia corporativa. Isso tem a ver com o fato de que pessoas de sucesso são muito mais inclinadas ao automonitoramento, ou seja, autocontrole, automonitoramento do que outras pessoas.

Esse traço está intimamente relacionado à paranóia, por isso acredita-se que tenha um impacto sobre o quão bem alguém é ascendente em uma empresa. Porque isso significa que as pessoas paranóicas sempre contam com o pior e, portanto, no caso de todos os casos realmente bem preparado estão.

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